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Titolo
Text copied to clipboard!Capo dell'Ufficio Sanitario
Descrizione
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Cerchiamo un Capo dell'Ufficio Sanitario esperto e dedicato per guidare e coordinare tutte le attività sanitarie all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di strutture sanitarie, capacità di leadership e competenze organizzative eccellenti. Il ruolo prevede la supervisione del personale sanitario, la gestione delle risorse, l'assicurazione della qualità dei servizi offerti e l'implementazione di politiche sanitarie efficaci. Il Capo dell'Ufficio Sanitario lavorerà a stretto contatto con altri dipartimenti per garantire un servizio integrato e di alta qualità ai pazienti e agli utenti. Sarà inoltre responsabile della conformità alle normative vigenti e della promozione di un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo. La posizione richiede capacità decisionali, problem solving e una forte attitudine al lavoro di squadra.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare e coordinare il personale sanitario.
- Gestire le risorse materiali e finanziarie dell'ufficio sanitario.
- Garantire il rispetto delle normative sanitarie e delle procedure interne.
- Sviluppare e implementare politiche e protocolli sanitari efficaci.
- Monitorare la qualità dei servizi sanitari offerti.
- Collaborare con altri dipartimenti per migliorare l'efficienza operativa.
- Organizzare programmi di formazione per il personale sanitario.
- Gestire le emergenze sanitarie e le situazioni critiche.
- Redigere report e documentazione relativa alle attività sanitarie.
- Promuovere un ambiente di lavoro sicuro e positivo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Medicina, Infermieristica o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di gestione sanitaria.
- Conoscenza approfondita delle normative sanitarie italiane.
- Capacità di leadership e gestione del personale.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Capacità di problem solving e decision making.
- Competenze organizzative e di pianificazione.
- Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione.
- Conoscenza delle tecnologie sanitarie e dei sistemi informativi.
- Disponibilità a partecipare a corsi di aggiornamento professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di un ufficio sanitario?
- Come gestisce le situazioni di emergenza sanitaria?
- Quali strategie utilizza per motivare il personale?
- Come garantisce la conformità alle normative sanitarie?
- Come affronta i conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti utilizza per monitorare la qualità dei servizi?
- Come si tiene aggiornato sulle novità del settore sanitario?
- Ha esperienza nella gestione di budget sanitari?
- Come promuove la formazione continua del personale?
- Qual è il suo approccio alla comunicazione con altri dipartimenti?
